ทำไมคุณควรคิดถึงการเปลี่ยนการเลี้ยงดูบุตรหลังจากเปลี่ยนงาน

การจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรจะคำนวณโดยใช้เงินเดือนสัมพัทธ์ของผู้ปกครองแต่ละคนเป็นส่วนใหญ่ ยิ่งพ่อแม่ที่จ่ายเงินสนับสนุนมากเท่าไรก็ยิ่งต้องจ่ายมากขึ้นเท่านั้น เมื่อใดก็ตามที่ผู้ปกครองมีส่วนร่วมในการสนับสนุนเด็กมีการเปลี่ยนแปลงรายได้ครั้งใหญ่ก็สมควรที่จะได้รับ ปรับการสนับสนุนเด็ก .

ความสามารถในการจ่ายเป็นสิ่งสำคัญ

กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้แนวทางการสนับสนุนบุตรที่กำหนดโดยรัฐต้องคำนึงถึงรายได้ของผู้ปกครองและความสามารถในการจ่ายเงิน นั่นหมายความว่าผู้ปกครองไม่ควรล้มละลายในการพยายามจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร ท้ายที่สุดหากผู้ปกครองอาศัยอยู่กับเด็กในบ้านที่มีพ่อแม่สองคนผู้ปกครองยังคงให้สิ่งที่พวกเขามีได้เท่านั้น

ในทางกลับกันหากผู้ปกครองมีฐานะร่ำรวยโดยทั่วไปจะต้องให้การสนับสนุนประเภทที่ผู้ปกครองที่ร่ำรวยจะให้ภายใต้สถานการณ์ปกติ ด้วยเหตุนี้รางวัลการสนับสนุนเด็กจึงเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับงานของผู้ปกครองและรายได้ที่มาพร้อมกับรางวัลดังกล่าว

รายได้นั้นวัดได้ง่ายสำหรับคนส่วนใหญ่เนื่องจากคุณสามารถดูเงินเดือนจากการคืนภาษีได้ บางคนเช่นเจ้าของธุรกิจหรือพนักงานขายอาจมีรายได้ที่ผันผวนอย่างมาก ในกรณีดังกล่าวคู่สัญญามักจะโต้แย้งในสิ่งที่ผู้พิพากษาควรพิจารณาระดับรายได้ที่เหมาะสมในขั้นต่อไปและผู้พิพากษาจะตัดสินใจ โดยทั่วไปรายได้จะถูกใช้เพื่อสร้างแนวทางสนับสนุนซึ่งผู้ตัดสินสามารถยอมรับหรือแก้ไขได้

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสถานการณ์

โดยทั่วไปคำสั่งอุปการะเด็กจะคงอยู่ตั้งแต่วันที่ผู้พิพากษาลงนามจนถึงวันที่เด็กอายุครบ 18 ปีคดีกฎหมายครอบครัวต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมากเพื่อให้ศาลดำเนินการต่อไปดังนั้นเมื่อได้รับการสนับสนุนแล้วศาลไม่ต้องการให้มี เพื่อทบทวนรางวัลเหล่านั้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า

โดยปกติผู้ปกครองจะได้รับคำสั่งให้ตรวจสอบเมื่อใดก็ได้หากสามารถพิสูจน์ได้ว่ามีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสถานการณ์เท่านั้น

งานใหม่มักจะมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสถานการณ์ แต่ขึ้นอยู่กับ การย้ายงานด้านข้างจากงานหนึ่งไปยังงานที่คล้ายกันอาจไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ หากงานต้องมีการย้ายหรือจะรบกวนการจัดการดูแลของผู้ปกครองงานนั้นอาจมีความสำคัญมาก การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนจำนวนมากจะมีผลอย่างมากในกรณีส่วนใหญ่ แต่การเลื่อนขั้นเล็กน้อยจะไม่เกิดขึ้น

คุณสามารถรอการตรวจสอบเป็นระยะต่อไป

แต่ละรัฐต้องให้โอกาสผู้ปกครองในการทบทวนคำสั่งการเลี้ยงดูบุตรเป็นระยะโดยปกติทุกสามปี ดังนั้นหากคุณมีการเปลี่ยนแปลงงาน แต่ไม่แน่ใจว่าผู้พิพากษาจะพิจารณาว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหรือไม่คุณอาจต้องรอจนกว่าจะมีการตรวจสอบตามระยะต่อไป จากนั้นคุณสามารถขอการปรับค่าใช้จ่ายได้ในขณะนั้น โปรดทราบว่าผู้ปกครองคนอื่น ๆ ก็อาจมีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน

ตัวอย่างเช่นหากคุณจ่ายเงินสนับสนุนและต้องการลดจำนวนเงินลงเนื่องจากรายได้ของคุณลดลงคุณควรทราบว่าหากผู้ปกครองคนอื่นสูญเสียรายได้ไปด้วยเช่นกันเงินสนับสนุนของคุณอาจเพิ่มขึ้นได้

แบ่งปัน: